Program Rozwoju dla Studentów i Absolwentów - Menedżer Kliniki
Profil Stanowiska
- Jako przyszły menedżer kliniki rozpoczniesz od prostych prac związanych z obsługą pacjenta i specjalistów. Wraz z uzyskiwaniem biegłości w w podstawowych obowiązkach będziesz otrzymywać kolejne zadania i wsparcie w rozwoju niezbędnych kompetencji. Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności będzie poszerzał się w sposób dopasowany do tempa Twojego rozwoju.
- Będziesz bezpośrednio współpracować z zarządem firmy, lekarzami i innymi specjalistami, zdalnym zespołem obsługi pacjenta i dostawcami firmy.
- Praca ta będzie wymagała Twojego zaangażowania w wymiarze 100 do 160 godzin miesięcznie (w zależności od Twoich preferencji i możliwości) głównie w godzinach popołudniowych (od 15:00 do 20:00). Większość zadań będziesz realizować stacjonarnie w klinice. Część zadań możesz realizować poza tymi godzinami, a wybrane z nich także zdalnie.
- Twoje wynagrodzenie będzie opierało się na stawce godzinowej, która będzie wzrastała wraz z poszerzaniem zakresu obowiązków i odpowiedzialności.
- Po ukończeniu Programu obejmiesz stanowisko Menedżera Kliniki. Stworzymy Ci też możliwość poznania specyfiki pracy w innych obszarach związanych z rozwojem podmiotów leczniczych i ewentualnego dalszego rozwoju w strukturach spółek powiązanych z Kliniką.
Wymagania
- Ogłoszenie jest adresowane do studentów i absolwentów studiów o profilu biznesowym, medycznym oraz kierunków pokrewnych (biologia, biotechnologia itp.)
- Poszukujemy osób, dla których wybór rynku ochrony zdrowia nie jest przypadkowy i które rozumieją szczególną misję jaką mają podmioty lecznicze.
- Sprawdzą się u nas osoby odpowiedzialne, samodzielne, ukierunkowane na działanie i dobrze komunikujące się. Doceniamy też sumienność i dbałość o szczegóły.
- Wymogiem koniecznym jest fizyczna obecność w klinice w konkretne dni i godziny (przede wszystkim w godzinach 15:00-20:00).
Oferujemy
- Program łączący praktykę zawodową od pierwszych dni z rozwojem kompetencji,
- Zatrudnienie na stanowisku menedżerskim po zakończeniu Programu,
- Progresywne wynagrodzenie,
- Wysokie standardy pracy i współpracy,
- Możliwość współpracy z zespołem wybitnych specjalistów i współtworzenia wyjątkowego miejsca.
Dołącz do nas!
Jeżeli podzielasz nasze wartości i chcesz dołączyć do wyjątkowego zespołu ekspertów
w neurologii i leczeniu bólu, aplikuj już teraz.
Profil kliniki
Specjalizujemy się w neurologii i leczeniu bólu
Łączymy zaawansowaną diagnostykę, leczenie farmakologiczne, metody zabiegowe oraz innowacyjne terapie dostępne w ramach badań klinicznych, aby znajdować rozwiązania dla kluczowych problemów z obszaru neurologii i leczenia bólu.
Naszą siłą jest zespół wyjątkowych specjalistów, którzy łączą w sobie dedykację i chęć niesienia pomocy pacjentom, gruntowne wykształcenie w wąskich specjalizacjach oraz doświadczenie w wiodących ośrodkach klinicznych w kraju i zagranicą.
Wierzymy, że opieka medyczna powinna i może mieć ludzką twarz oraz być przyjazna dla osób, które zmagają się z wyzwaniami o największym znaczeniu dla nich i ich bliskich. Naszą misją jest leczenie człowieka oraz towarzyszenie mu w procesie choroby i zdrowienia.
Wartości
Jesteśmy zespołem indywidualności połączonych w działaniu podobnym systemem wartości
Dedykacja - oznacza dla nas połączenie empatii i chęci niesienia pomocy z ukierunkowaniem na działanie.
Nowoczesność - oznacza dla nas korzystanie z z najnowszych rozwiązań z obszaru diagnostyki i leczenia oraz korzystanie z wszelkich potwierdzonych naukowo metod
Integralność - oznacza dla nas leczenie człowieka, a nie chorób, ze zrozumieniem powiązań pomiędzy stanem zdrowia a genetyką, stylem życia, dietą, emocjami i innymi czynnikami.
Proces rekrutacji
Jeżeli Twoja specjalizacja wpisuje się w nasz profil działalności i podzielasz nasze wartości, koniecznie musimy się poznać
1. Wszystko zaczyna się od pierwszego kroku, który jest po Twojej stronie. Wyślij nam swoją aplikację i napisz dlaczego chcesz do nas dołączyć.
2. Porozmawiajmy, poznajmy się i sprawdźmy co możemy sobie wzajemnie zaproponować. Rekrutacja to proces poznania się, zrozumienia wzajemnych oczekiwań i ograniczeń oraz próba ruszenia we wspólną podróż.
3. Ustalmy jasne warunki i zasady współpracy oraz sformalizujmy ją. Wprowadzimy Cię do zespołu i w nowe obowiązki w sposób, który pozwoli Ci się czuć dobrze od pierwszego dnia.